Uitgebreid zoeken
21 resultaten gevonden voor "cao"
Overige rechten en plichten
Hoofdstuk 10
[…] maatregelen en de risico's voor bijzondere categorieën van werknemers. Hierbij kan de werkgever gebruik maken van de Branche RI&E welke tot stand is gekomen met betrokkenheid van cao-partijen en te raadplegen is via de website www.sommbo.nl. De werkgever en werknemer zijn bij het realiseren van een gezonde en veilige werkomgeving verplicht zich te houden […]
https://www.mbo-cao.nl/cao/hoofdstuk-10-overige-rechten-en-plichten/
Beroepsrecht en geschillen-
regelingen
Hoofdstuk 12
Indien de werknemer aan de werkgever aannemelijk maakt dat de aanvang van een in de cao gestelde termijn gedurende welke een afspraak kan worden geldend gemaakt, hem niet tijdig bekend kon zijn en hij hierdoor in zijn belangen is geschaad, wordt de termijn geacht te zijn aangevangen op het tijdstip waarop de werknemer naar […]
https://www.mbo-cao.nl/cao/hoofdstuk-12-beroepsrecht-en-geschillenregelingen/
Vakantie en verlof
Hoofdstuk 8
*Zie toelichting De werknemer heeft recht op 30 dagen vakantie per kalenderjaar, op grond van artikel 7:634 BW bestaande uit 20 wettelijke vakantiedagen en 10 bovenwettelijke vakantiedagen. Feestdagen kunnen niet als vakantiedag worden aangemerkt. De werknemer die niet het gehele kalenderjaar in dienst is, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagen dat gelijk is aan: (W:52) […]
Toelagen en toeslagen
Hoofdstuk 6
[…] e. de uitlooptoeslag; f. de toelage voor waarneming van een hogere functie; g. de verschuivingstoeslag; h. de EHBO-toelage; i. de incidentele uitkeringen, tenzij anders vermeld in de cao. De vakantietoeslag wordt jaarlijks betaald in de maand mei en heeft betrekking op de periode van 1 juni van het vorige kalenderjaar tot 1 juni van […]
https://www.mbo-cao.nl/cao/hoofdstuk-6-toelagen-en-toeslagen/
Contact
Postbus 9208 3506 GE Utrecht Tel: 088 - 368 0 368 Website: fnv.nl/cao-sector/overheid/