Uitgebreid zoeken
12 resultaten gevonden voor "salaris"
De arbeids-
overeenkomst
Hoofdstuk 2
[…] de proeftijd als bedoeld in de artikelen 7:652 en 7:676 BW, indien die is overeengekomen; de functie die door de werknemer zal worden vervuld; de werktijdfactor; het salaris, het carrièrepatroon en de trede in het carrièrepatroon bij indiensttreding, en het maximum carrièrepatroon die op de functie van toepassing is; de standplaats; het concurrentiebeding in […]
https://www.mbo-cao.nl/cao/hoofdstuk-2-de-arbeidsovereenkomst/
Financiële regelingen
Hoofdstuk 7
De werknemer die lid is van een vakbond kan de vakbondscontributie laten inhouden op zijn salaris, conform de voorwaarden uit de Regeling vakbondscontributie (zie hiervoor bijlage L). Het model aanvraagformulier is gepubliceerd op de website van de MBO Raad (www.mboraad.nl).
https://www.mbo-cao.nl/cao/hoofdstuk-7-financiele-regelingen/
Duurzame inzetbaarheid
Hoofdstuk 9
[…] recht is ontstaan. De uren kunnen niet worden gespaard. Het persoonlijk budget kan niet worden aangewend voor het opnemen van verlof en kan niet worden omgezet in salaris. Het persoonlijk budget wordt door de werknemer, die onderdeel uitmaakt van een onderwijsteam (direct betrokken bij het primair proces en benoemd in een functie met carrièrepatroon […]
https://www.mbo-cao.nl/cao/hoofdstuk-9-duurzame-inzetbaarheid/
Overgangs-
bepalingen
Hoofdstuk 15
[…] 2007-2009 behoudt dit recht. Voor deze werknemers blijft de inhoud van artikel I-8 van toepassing. Deze toelage, zie bijlage B3, wordt geïndexeerd met het percentage waarmee de salarisbedragen op basis van een ASM worden verhoogd. De indexatie geldt vanaf het moment dat de ASM van toepassing is en wordt afgerond op twee cijfers achter […]
https://www.mbo-cao.nl/cao/hoofdstuk-15-overgangsbepalingen/
Over de Cao mbo
De werkafspraken tussen scholen en hun werknemers zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst mbo (Cao mbo). Deze overeenkomst gaat onder andere in op de hoogte van het salaris, arbeidsduur en vakantie- en verlofdagen. Arbeidsvoorwaarden zijn voor werkgevers en werknemers een belangrijk thema en zij gaan hierover, via de sociale partners, veelvuldig met elkaar in […]